法国文化公开课：跨文化管理|培养你的“全球胜任力”

真正的文化是：

植根于内心的修养，

无需提醒的自觉，

以约束为前提的的自由，

为别人着想的善良。

—梁晓声

文化是流淌在每个人血液里的生活方式和行为方式。文化决定观念，观念又决定行为。

霍夫斯泰特对文化下了这样一个定义：所谓“文化”，是在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程序(collective mental programming)”。因此，文化不是一种个体特征，而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序。不同的群体，不同的国家或地区的人们，这种共有的心理程序之所以会有差异，是因为他们向来受着不同的教育、有着不同的社会、做着不同的工作，从而也就有不同的思维方式。

我们去查阅一座座历史文化名城，便会找到答案。比如，意大利的西西里岛，只要一看它四面环水的位置，就会知道自古以来，这里就是兵家必争之地。这里的文化，也一定是多种文化相互交融的，性格是开放的。再比如中国的日光之城拉萨，雪域高原空山灵谷，必然给人一种肃然起敬的感觉。这是自然地标给予人们的暗示，从而感染了那里的精神世界。天是蓝的，人民的精神空间也是一尘不染的。说到巴黎，当然也是这样。

塞纳河的柔波里掩映着罗浮宫的倩影，它也收藏着不少失意人最后的呼吸。流着，温驯的水波；流着，缠绵的恩怨。

—徐志摩

塞纳河流经巴黎的那一段，有35座桥，连接着巴黎的左岸和右岸，梦境和生活。这也是巴黎最精彩的地方，过去与现在融合得那么巧妙，丝毫感受不到一点突兀 。

跨文化管理

跨文化管理(Intercultural Management)，它是指通过克服不同异质文化之间的差异，在此基础之上重新塑造独特文化，最终打造卓有绩效的管理行为。

跨文化管理强调跨文化环境下的沟通和克服不同文化所带来的冲突，并在融合多种文化的基础上创造出组织独特的文化，从而形成高效的管理模式。

学习跨文化管理的意义

经济合作与发展组织（OECD）统筹的国际学生评估项目PISA（Programme for international Student Assessment）在2018年发布的最新的评估框架中，加入了一项新的测试项目——“全球胜任力（global competence）”。

从字面上理解，全球胜任力就是让每个学生都有参与到全球合作与竞争的能力。OECD对“全球胜任力”的定义是：能够批判地、从不同角度分析全球及跨文化事件，理解差异如何影响人们的见解、判断和想法，参与来自不同背景的人进行开放、合理以及有效的互动，共同享有对人类尊严的尊重。

随着全球化的进程，面对未来的复杂社会，集众人之智、团队协作是工作常态，与陌生人合作、项目管理，构建团队文化与领导力，甚至是跨文化的沟通等，都需要在日常的学习和生活中去历练提升，提高培养协作能力，去培养你的“全球胜任力”。

法国文化公开课

Sujet : Pr F.Goxe - Cross-cultural Management

主题：F.Goxe教授-跨文化管理公开课

Heure : 26 mars 2021 10:00 AM Paris

时间：2021年03月26日10:00AM巴黎时间/17:00北京时间

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